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Responsable Recrutement et carrières

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Référence : 1702DVSHER

Date de parution : 27/02/2017

Fonction : RH : en entreprise

Secteur : Industrie & services

Région : Pays-de-la-Loire

Profil du poste :

Notre client est la filiale Française d'un groupe européen, acteur majeur de la vente directe, employant plus de 500 000 salariés et VDI dans le monde. Dans le cadre d'une croissance importante de la filiale et afin d'accompagner son développement, nous recrutons le :

 

Responsable recrutement et carrières (H/F)

 

Rattaché(e) au DRH, vous contribuez à la performance de l'entreprise et à sa notoriété par  la mise en œuvre des moyens internes ou externes visant à  assurer la performance des opérations de recrutements, l'intégration et le suivi des carrières de tous les collaborateurs de l'entreprise.

Vous êtes responsable  du pilotage des recrutements du siège et du réseau, en étroite relation avec les équipes d'encadrement, au siège et au sein des agences réparties sur le territoire. Vous encadrez une équipe de cinq collaborateurs et développez des partenariats avec des prestataires externes.

Vous assistez la direction et plus généralement les managers lors des people review, organisez les évaluations professionnelles, supervisez les plans de développement et favorisez les plans de succession.

Vous contribuez à la définition de la stratégie RH en recommandant à la Direction des Ressources humaines les actions et axes de développement liés à vos activités.


Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5, avec une spécialisation en Psychologie et possédez une expérience réussie dans la gestion de recrutements en direct. Vous maitrisez les techniques d'entretien, d'évaluation des compétences, avec si possible une expérience de l'assessment.

Organisé, capable de gérer les priorités dans un contexte de croissance et de recrutements volumiques, vous saurez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs au sein du groupe et accompagner les managers autour des enjeux liés aux recrutements.

Votre aisance relationnelle, votre capacité à animer et à faire grandir votre équipe, votre enthousiasme, seront autant d'atouts-clés qui vous permettront d'asseoir votre légitimité.

Votre niveau d'anglais est opérationnel et vous permettra de communiquer au sein du groupe.


Expérience : 6 à 10 ans

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